平面拋光械行業(yè)早是在德國，日本，美國等國興起，至今技術發(fā)展已經相當成熟。但在國內而言，平面拋光行業(yè)還是剛剛起步階段，從05-06年國內首批研發(fā)平面研磨機的企業(yè)開始到現在，雖然這個行業(yè)不斷有企業(yè)在增加，競爭也變大，市場漸漸也拓展開來，但是真正能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展下來的還要數首批企業(yè)，像蘭州瑞德等。

　　為什么國內的平面拋光機械市場在經過了6年的時間還是不夠成熟呢，為什么發(fā)展還是困難重重，難以突破技術瓶頸?

原因如下：

　　首先，平面拋光機械行業(yè)的技術人員不夠，技術工程師那種級別的人才在國內少之又少，國內很難培養(yǎng)出這種高精尖的技術骨干，所以，在以后的發(fā)展中，人才的培養(yǎng)可能需要企業(yè)來完成，而不能依靠教育來完成。只有在企業(yè)中慢慢實踐，參與過具體項目的研發(fā)和實驗的人才才能真正意義上的掌握研磨技術和工藝，才能有創(chuàng)新意思和研發(fā)思路。

　　所以，平面拋光行業(yè)的企業(yè)在以后的發(fā)展道路中，大量培養(yǎng)高精尖的技術型人才是平面拋光企業(yè)發(fā)展的根本。

　　其次，很多企業(yè)都相互復制，更多復制蘭州瑞德的機器，但是他們本身并不具備研發(fā)能力，一味地仿造和復制只會給市場造成混亂，機械是造的一模一樣，但是研磨出來的東西效果差，售后也跟不上，這就造成了眾多客戶對國內研磨工藝和機械的不信任，轉而購買進口設備。這樣國內平面拋光設備在整個行業(yè)中的聲譽受損，對整個行業(yè)的發(fā)展不利。

　　在以后的發(fā)展中，希望每個平面拋光企業(yè)不斷注重技術的開發(fā)和人才的培養(yǎng)，使平面研磨技術和工藝不斷改良，不斷創(chuàng)新，趕上世界水平。